Na manhã de quarta-feira, dia 19 de fevereiro, os presidentes da ACII (Associação Comercial e Industrial de Ituverava), Vicente Paulo Vieira e do Sincovami (Sindicato Patronal do Comércio Varejista do Município Ituverava) Edelberto Diniz Costa receberam representantes da Guarda Mirim de Ituverava.

Eles estiveram reunidos na sede da ACII com o presidente da GMI André Luiz dos Santos, o diretor jurídico Almir Benedito Pereira da Rocha, a assistente social Célia Maria Barreto de Oliveira e a secretária Gabriela Nardini.

Na oportunidade, foram apresentados os projetos da GMI e a importância para os empresários da cidade contratar os jovens inscritos na entidade. “Além da oportunidade do primeiro emprego, de tirar os jovens da rua, os empresários têm a vantagem de receber um aprendiz preparado para prestar o serviço de qualidade, pois na Guarda Mirim eles têm o curso de auxiliar administrativo”, observa o presidente da ACII.

“Outro diferencial é que o jovem pode ser lapidado nas empresas e ser um grande profissional no futuro como temos vários casos de ex-guardas mirins que hoje ocupam posições de  estaque nas empresas de pequeno a grande porte”, comentou o presidente do Sindicato patronal.

O presidente da GMI agradeceu a acolhida das duas instituições que representam a classe empresarial de Ituverava. “Contamos com os empresários para darem esta oportunidade de primeiro emprego aos jovens da Guarda Mirim e podem agendar para conhecer nossa sede e verificar os projetos atuais e futuros para preparar os aprendizes ao mercado de trabalho”, salientou André.

A entidade

A Guarda Mirim de Ituverava é uma Instituição sem fins lucrativos, sendo um projeto do Rotary Club de Ituverava, fundada em 10 de Maio de 1991, que desenvolve um programa socioeducativo ao jovem aprendiz, principalmente de família em vulnerabilidade social e oferece educação profissional e formação cidadã.

Proporciona qualificação profissional, além de ajudar a desenvolver habilidades e descobrir potencialidades, o que gera maior responsabilidade perante a vida, com mais autonomia e condições para tomar decisões e enfrentar as adversidades.

O alto índice de desemprego e a falta de mão de obra qualificada no país torna necessária a formação técnica–profissional metódica, compatível com o desenvolvimento físico, moral e psicológico aprendiz, para executar com zelo e diligência as tarefas necessárias, num cenário econômico em permanente evolução.

A lei 10.097/2000 afirma que empresas de médio e grande porte devem contratar jovens com idade entre 14 e 24 anos como aprendizes. Os jovens têm a oportunidade de inclusão social com o primeiro emprego e de desenvolver competências para o mercado de trabalho, enquanto os empresários têm a oportunidade de contribuir para a formação dos futuros profissionais do país, difundindo valores e cultura de sua Empresa.

O contrato de trabalho tem duração de até dois anos e durante esse período, o jovem é capacitado na Instituição formadora e na empresa, combinando formação teórica e prática.

A Guarda Mirim de Ituverava hoje tendo como representante o presidente André Luiz dos Santos (membro do Rotary Club de Ituverava) tem colocado todo o seu empenho buscando junto as Empresas e Instituições Públicas de Ituverava contratações de aprendizes para inserir o maior número de jovens do município no mercado de trabalho.

A missão da Instituição é contribuir com a inclusão social, geração de emprego e renda, prevenção e diminuição da violência, proporcionando condições favoráveis que auxiliam na formação e qualificação dos jovens ituveravenses, mantendo-os na sociedade com caráter, dignidade e responsabilidade.

A Guarda Mirim está regulamentada junto ao Ministério do Trabalho para desempenhar suas funções e exercer suas atividades, buscando constantemente o seu aperfeiçoamento para melhor atender a comunidade do município de Ituverava.

A Guarda Mirim de Ituverava possui sede própria e estruturada na Rua Curumins, 260 Jardim Marajoara. Fone (16) 3839-0604.